---
title: Вопрос 08
slug: прочее-экономика-микроэкономика/вопрос-08
---
# Рынок труда, заработная плата и человеческий капитал

## 1. Рынок труда

**[Рынок труда](https://ru.wikipedia.org/wiki/Рынок_труда)** — система экономических отношений между работодателями и работниками по поводу найма и использования рабочей силы.

### Функции:

* Определяет уровень занятости.
* Формирует уровень заработной платы.
* Распределяет трудовые ресурсы по отраслям и регионам.

---

## 2. Заработная плата

**[Заработная плата](https://ru.wikipedia.org/wiki/Заработная_плата)** — вознаграждение за труд, установленное в денежной или натуральной форме.

### Виды:

* **Повременная** — зависит от времени работы.
* **Сдельная** — зависит от объёма произведённой продукции.
* **Смешанная** — сочетает элементы обеих систем.

### Факторы формирования:

* Квалификация и опыт работника.
* Спрос и предложение на рынке труда.
* Условия и сложность работы.
* Экономическая ситуация в стране.

---

## 3. Человеческий капитал

**[Человеческий капитал](https://ru.wikipedia.org/wiki/Человеческий_капитал)** — совокупность знаний, навыков, опыта и здоровья работников, влияющих на их производительность.

### Влияние на развитие фирмы:

* Повышает производительность труда.
* Способствует внедрению инноваций.
* Улучшает качество продукции и услуг.
* Увеличивает конкурентоспособность.

---

### Обобщающая таблица

| Понятие              | Определение                                          |
| -------------------- | ---------------------------------------------------- |
| Рынок труда          | Система отношений между работодателями и работниками |
| Заработная плата     | Вознаграждение за труд                               |
| Виды зарплаты        | Повременная, сдельная, смешанная                     |
| Человеческий капитал | Знания, навыки и здоровье работников                 |
